Zamenik gradonačelnika Pančeva Predrag Stojadinov i članica Gradskog veća zadužena za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku Sanja Patalov Stojadinović, zajedno sa v.d. direktorom Nacionalne službe za zapošljavanje Milanom Bosnićem, posetili su više kompanija u Pančevu.

Tokom obilaska, delegacija je imala priliku da se upozna sa proizvodnim procesima, ali i da razgovara sa privrednicima o aktuelnim izazovima, potrebama za radnom snagom i planovima za dalji razvoj. Poseban akcenat stavljen je na značaj partnerskog odnosa između institucija i privrede, kako bi se kreirale efikasne mere zapošljavanja.

„Grad Pančevo već godinama unazad beleži kontinuirano smanjenje stope nezaposlenosti, koja je danas ispod 5 odsto, što je jasan pokazatelj da se krećemo u dobrom pravcu. To je rezultat zajedničkog rada i stvaranja povoljnog poslovnog ambijenta. Svesni smo da izazovi postoje i zato je važno da nastavimo sa ovakvim susretima kako bismo zajedno kreirali mere koje odgovaraju realnim potrebama tržišta“, poručio je Stojadinov obraćajući se prisutnima na početku sastanka, naglasivši da je direktna komunikacija sa privrednicima od ključnog značaja za dalji razvoj grada.

Na sastanku sa privrednicima Južnobanatskog okruga, održanom u prostorijama Regionalne privredne komore Pančevo, razmatrane su ključne teme poput potreba tržišta rada, značaja prekvalifikacija i usklađivanja obrazovnog sistema sa zahtevima privrede. Sastanku su prisustvovali i direktor RPK Pančevo Marko Ćulibrk i v.d. direktora Filijale Pančevo NSZ Jelena Šinik.

„Ovo je već 21. grad u kom razgovaramo sa privrednicima, sa ciljem da razumemo kako globalni tokovi utiču na poslovanje i kako mi kao institucija možemo biti strateški partner u daljem rastu i razvoju. Važno je da zajedno identifikujemo probleme i njihove uzroke, kako bismo kreirali efikasna rešenja. Na osnovu ovih razgovora, prilagođavaćemo programe obuka i prekvalifikacija potrebama privrede, kako bismo pomogli i poslodavcima i građanima da se lakše prilagode promenama na tržištu rada“, istakao je Bosnić. 

Istaknuto je da Pančevo beleži pad nezaposlenosti, koja je trenutno ispod pet odsto, što je rezultat kontinuiranog zajedničkog rada i stvaranja povoljnog poslovnog ambijenta.

Lokalna samouprava nastavlja sprovođenje mera aktivne politike zapošljavanja, koje uključuju subvencije, organizaciju sajmova zapošljavanja i razvoj programa obuka, sa ciljem otvaranja novih radnih mesta i jačanja privrede.

Članica Gradskog veća grada Pančeva zadužena za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku Sanja Patalov Stojadinović podsetila je na značaj zajedničkog delovanja svih relevantnih aktera. 

„Lokalna samouprava intenzivno radi na sprovođenju mera aktivne politike zapošljavanja, uključujući subvencije za samozapošljavanje i organizaciju sajmova zapošljavanja. Naš cilj je da blagovremeno prepoznamo potrebe privrede, reagujemo adekvatnim merama i stvorimo uslove za novo zapošljavanje. Posebno je značajno istaći da obrazovne ustanove ostvaruju dobru saradnju sa privrednicima. Naš Trening centar za obuku objedinjuje klasično i dualno obrazovanje srednjoškolaca i pruža priliku da se lakše i efikasnije odgovori zahtevima tržišta rada“, rekla je Patalov Stojadinović.

Najavljeno je da će obilasci privrednika i direktni razgovori biti nastavljeni i u narednom periodu, kako bi se obezbedio održiv razvoj tržišta rada i povećala konkurentnost privrede u Pančevu.