utorak, 22. avgust 2017.  19:07h
Pročitano 951 puta

Skupština Pančeva usvojila Odluku o višku u javnom sektoru: na direktorima preduzeća da izrade novu sistematizaciju

Odbornici Skupštine grada usvojili su Odluku o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru u Pančevu. Po ovoj odluci, u javnom sektoru biće zaposleno najviše 2.280 ljudi.

Gradonačelnik Saša Pavlov obrazložio je odbornicima razloge za usvajanje Odluke o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru u Pančevu Gradonačelnik Saša Pavlov obrazložio je odbornicima razloge za usvajanje Odluke o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru u Pančevu Pančevo.MOJKraj.rs

To je smanjenje za oko 9 i po odsto u odnosu na maksimalno dozvoljen broj zaposlenih u javnom sektoru 2015. godine. 

Gradonačelnik Saša Pavlov kaže da zbog Odluke Vlade Srbije o smanjenju broja zaposlenih, iz javnog sektora u Pančevu treba da ode nešto više od 100 ljudi. 

Po prethodnoj odluci o maksimalnom broju zaposlenih bilo nam je dozvoljeno 2.520. Mi nismo ni imali toliko zaposlenih u sistemu, odnosno bilo je 130 ljudi manje zaposleno, dakle manje od maksimalnog broja. Trebalo je da se izvrši racionalizacija 103 ili 104 radna mesta. Nakon anketiranja prijavilo se 34 ljudi. Ostatak će biti obezbeđen kroz tehnološki višak. Tehnološki višak podrazumeva novu sistematizaciju, kojom će određena mesta koja nisu potrebna u sistemu rada biti ugašena i proglašena tehnološkim viškom, objasnio je Pavlov za skupštinskom govornicom.

Odbornici Demokratske stranke i Pokreta "Dosta je bilo" izrazili su sumnju da će racionalizacija doneti manje efikasan javni sektor.

 

0 IMG 20170822 103325

 

Nikola Ćurčin, odbornik DS kaže da su posledice kvalitet života građana. 

Dakle, matična služba neće biti u svakom naseljenom mestu. Da li će ljudi morati da plaćaju autobuske karte da bi uzeli izvod iz matične knjige? Kako će raditi Dom omladine kada sa 17 zaposlenih dođu na 12? Dakle, kakav će biti program za mlade? To je veliko pitanje, kazao je Nikola Ćurčin.

Primedba opozicije odnosila se i na to što je Odlukom propisan rok od tri meseca za njegovu realizaciju, odnosno odlazak viška zaposlenih. Gradonačelnik Pavlov je kazao da je takva zakonska procedura.

Zašto je tri meseca? Zato što postoje određena zakonska ograničenja o tome kako se sprovodi racionalizacija po osnovu utvrđivanja nove sistematizacije i to zakonski ne može da bude brže sprovedeno. Druga stvar, taj proces želimo da olakšamo iz jednog prostog razloga i realne činjenice, a to je da postoji određeni broj ljudi koji će da ode u penziju do kraja godine i na takav način olakšati određenim sistemima da ne moraju da iskazuju višak među radno sposobnijem delu zaposlenih, nego da će ljudi koji su inače zaštićeni kao tehnološki višak, prirodnim putem otići u penziju do kraja godine, rekao je Saša Pavlov.

Odbornici su usvojili i programe rada i finansijske planove gradskih i seoskih ustanova kulture za 2018. godinu, kao i odluke o raspodeli dobiti nekoliko javnih preduzeća iz prošle godine.

Za v.d. direktora Centra za socijalni rad u Pančevu imenovana je Sanja Patalov Stojanović, nakon što su odbornici većinom glasova smenili dosadašnjeg direktora Zorana Albijanića.

Autor:  Pančevo.MOJKraj.rs
Ocenite ovaj članak:
(1 Glas)

Dodaj komentar



Saglasan sam sa pravilima komentarisanja navedenim u uslovima korišćenja!
EUR 0.00 0.00 USD 0.00 0.00 CHF 0.00 0.00 SEK 0.00 0.00