sreda, 27. januar 2016.  20:16h
Pročitano 2303 puta

Praksa donela i radna mesta

U okviru projekta “Radnom praksom do novih radnih mesta u Južnom Banatu" danas je održana završna konferencija na kojoj su predstavljeni rezultati i dodeljene zahvalnice učesnicima.

Danas je održana završna konferencija projekta “Radnom praksom do novih radnih mesta u Južnom Banatu" Danas je održana završna konferencija projekta “Radnom praksom do novih radnih mesta u Južnom Banatu" Grad Pančevo

Reč je o projektu koji je finansiralo Ministarstvo omladine i sporta RS, a koji je sproveo Grad Pančevo u partnerstvu sa opštinama Plandište i Kovačica i Regionalnim centrom za društveno-ekonomski razvoj "Banat". 

Prisutnima se u ime grada Pančeva obratio zamenik gradonačelnika Saša Levnajić, zatim Snežana Klašnja, pomoćnica ministra u Ministarstvu omladine i sporta RS, kao i koordinatori na projektu Rade Surla, u ime partnera-opštine Plandište, Sabina Kiš, opština Kovačica, i Dragan Radaković, ispred RCR "Banat", dok je menadžer projekta Marina Kahrić-Lazić prezentovala postignute rezultate na projektu. Na kraju konferencije zamenik gradonačelnika uručio je zahvalnice svim učesnicima na projektu – mentorskim preduzećima i praktikantima.

 

1 zavrsna konferencija radnom praksom do novih radnih mesta

 

Zamenik gradonačelnika Saša Levnajić izjavio je da je cilj projekta pre svega povezivanje preduzetnika sa licima koja su završila školovanje. 

U našem interesu je da te mlade ljude dovedemo u vezu sa njima, da prođu i teorijsku i praktičnu obuku i nakon toga, ukoliko postoji zadovoljstvo sa obe strane, da se zasnuje radni odnos, rekao je Levnajić i naglasio da je osnovni cilj projekta zapošljavanje mladih ljudi i poručio da mladi nastave da rade na sebi i da se stručno usavršavaju, a da će rezultati doći jer će se u narednom periodu tražiti znanje i kvalitet i privatni sektor biće pokretač razvoja društva.

 

3 Snezana Klasnja

 

Tromesečna radna praksa u okviru projekta okončana je 31. decembra 2015. godine. Radna praksa uspešno je realizovana u 15 mentorskih preduzeća za 35 praktikanata. 
U Plandištu je održana praksa za 10 praktikanata u preduzeću Jasmil, u Kovačici za 10 praktikanata u 4 preduzeća:  Ekstra freš veš, Slaven komerc, Debeljačka jezera i restoran Glamur a u Pančevu je uspešno realizovalo praksu 15 praktikanata u 10 preduzeća: Pasaž, Utva Milan Premasunac Kačarevo, Idis, Adekom, Hipra inžinjering, Hol net, Poko Loko, Banatsko Zrno, Georad i HIP Petrohemija.
Učešćem u projektu, ova preduzeća demonstrirala su svoju društvenu odgovornost od značaja za lokalni ekonomski razvoj.

Pomoćnica ministra za omladinu Snežana Klašnja nada se da će zahvaljujući stručnim kompetencijama koje su praktikanti stekli tokom stručne prakse, oni naći posao u mentorskim ili sličnim preduzećima, a možda čak i osnovati sopstveno preduzeće.

Meni se čini da je značaj ovog projekta takođe u tome što umrežava, dakle, povezuje, s jedne strane kompanije, one koji su nam važni i koji iskazuju svoje potrebe i obrazovni sistem, s druge strane, udruženja građana i jedinice lokalne samouprave, a u centru svega su mladi i poboljšanje njihovog položaja u društvu i, nadamo se, ostanak u našoj zemlji.

Kako kaže pomoćnica ministra, Ministarstvo omladine i sporta Republike Srbije je u 2015. godini izdvojilo 93 miliona dinara za 37 projekata koji se bave zapošljivošću mladih. Deo projekata sprovode jedinice lokalne samouprave i Kancelarije za mlade, a deo udruženja građana.

Jedna od praktikanata koji su uspešno realizovali stručnu praksu, Mina Miladinović, izjavila je da je zadovoljna što je naučila mnogo toga korisnog na praksi u kompaniji Adekom, jer na fakultetu nije bilo prilike za sticanje praktičnog znanja u tolikoj meri, naročito kada je reč o arhitektonskom projektovanju.

 

2 Mina Miladinovic

 

Na fakultetu nemamo praksu. Učestvovala sam maltene u izradi idejnih rešenja i u razradi projekata, u suštini u svemu čime treba da se bavim u svojoj struci, rekla je Mina Miladinović.

Marina Kahrić Lazić, menadžerka projekta kaže da je cilj ovog projekta povećanje zapošljavanja mladih do 30 godina, kreiranje novih radnih mesta i povećanje svesti o celoživotnom učenju.

Sprovođenjem projektnih aktivnosti otvorena je mogućnost za sticanje praktičnog iskustva, sa ciljem da se najmanje 18 ljudi zaposli.

Mogućnosti su bile za nezaposlene i mentorska preduzeća koja bi te nezaposlene koji prođu teorijsku obuku primila na radnu praksu, da tu zasnuju radni odnos. Iskustvo na ovom projektu je pokazalo da na nivou celog projekta sa partnerima – opštinom Kovačica i Plandište, teorijsku obuku prođe 73 ljudi, radnu praksu 35, od čega je tokom trajanja projekta zaposleno četvoro, a u najavi je zapošljavanje još troje najmanje, objasnila je Marina Kahrić Lazić.

 

4 zavrsna konf radnom praksom do

 

Projekat traje do 1. februara, a do sada su četiri lica sa teritorije grada Pančeva našla zaposlenje i najavljeno je zapošljavanje još minimum tri lica sa radne prakse u Pančevu i dva u Plandištu.

 

Autor:  Pančevo.MOJKraj.rs
Ocenite ovaj članak:
(4 glasova)

Dodaj komentar



Saglasan sam sa pravilima komentarisanja navedenim u uslovima korišćenja!
EUR 0.00 0.00 USD 0.00 0.00 CHF 0.00 0.00 SEK 0.00 0.00